Se desarrolló la conferencia “Equipos positivos y productivos” a cargo del Gerente general de LHH DBM Perú, Carlos San Román quien fue invitado como ponencia por la Oficina de Empleabilidad y Relaciones Empresariales de la Universidad Privada del Norte (UPN), donde capacitó a empleadores de reconocidas organizaciones.
El tema ha ido orientado hacia los equipos de alto desempeño debidamente liderados, asimismo comenta que estos equipos tienen una visión de productividad, es decir de resultados tangibles, y por otro lado una visión de positivismo.
“Cuando hablamos de positivismo, nos referimos a un ambiente transparente de trabajo, donde las iniciativas fluyan y no sean vistas de mala manera. Esta característica en un grupo de trabajo hace que el equipo perdure en el tiempo, lo que hace que la productividad también crezca”, sostuvo San Román.
Según el especialista, se indica que el liderazgo tiene unas características en función a un estudio que se realizó el año pasado a nivel mundial “Accountability” que en términos reales es la mezcla de responsabilidad y fiabilidad.
“A nivel mundial, las principales organizaciones con mejores rendimientos en bolsa y crecimientos de ventas tienen ampliamente desarrollado estas dos características. Luego del estudio, quedó altamente demostrado que las organizaciones lideradas por personas que tienen las características de Accountability tienen mucho mejor desempeño en el corto y mediano plazo. En el Perú el 64% de las personas consideran que la responsabilidad y fiabilidad son una necesidad en las organizaciones”, agregó.
Es importante resaltar que el evento tuvo como finalidad ampliar las redes de contactos empresariales y complementar los conocimientos de los profesionales que asistieron, asimismo permitir a UPN fortalecer las alianzas estratégicas con las compañías para la empleabilidad de los estudiantes y egresados.
