Si a usted le tocará trabajar este viernes 1 de mayo «Día del Trabajo» su empleador deberá pagarle doble remuneración, una por el feriado y otra por esta fecha festiva .
A manera de ejemplo, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), quienes trabajarán el próximo viernes y ganan un sueldo de S/.1,200 mensuales, su remuneración diaria se obtendrá al dividir S/. 1,200 entre 30, lo cual equivale a S/.40 por día . En este caso, el trabajador percibirá un total S/.80 , es decir, S/40 por el feriado y S/.40 por el Día del Trabajo.
Si se trabaja a destajo, el pago deberá ser igual al salario promedio diario, cuyo cálculo es la división entre 30 de la suma total de las remuneraciones percibidas en los últimos 30 días, sean consecutivos o no, al 1 de mayo . Y si el empleado no cuente con 30 días computables de trabajo en esta modalidad, el salario promedio se calcula desde su fecha de ingreso .
Cabe resaltar que el trabajador no está obligado a trabajar durante el feriado, sin embargo si acuerda con su empleador descansar posteriormente, no habrá pago doble, solo recibirá el pago por el feriado de ley .
La Ley de Descansos Remunerados (D.L. 713) señala que el salario por esa fecha (feriado) se percibe en su totalidad y sin condición alguna, incluso cuando el trabajador registre inasistencias o tardanzas durante esa semana .
