Etiqueta: gestión de personal

Las empresas invierten mucho dinero para buscar los mejores profesionales, ofrecen buenos salarios y beneficios y creen que eso es suficiente. El profesional entra en la empresa, recibe una pequeña capacitación inicial y después se le deja de lado centrándose en supervisarlo y controlarlo en el cumplimiento de sus asignaciones de rutina.