Con el objetivo de promover y estimular el desarrollo de la competitividad laboral y la superación profesional de los jóvenes que se encuentran en proceso de formación en el SENATI, así como obtener indicadores que permitan a la institución evaluar la calidad y eficacia de la formación profesional, el SENATI Zonal La Libertad realizará la Olimpiada Nacional de Competencias para el Trabajo 2014 en su etapa Zonal, entre el lunes 15 y el miércoles 17 del presente mes.
En dicha actividad participarán estudiantes de los dos últimos ciclos que siguen formación en las en las especialidades de Mantenimiento de Maquinaria Industrial, Automotriz Industrial, Soldadura, Tecnología de la Información, Electricidad Industrial, Reparación de Vehículos Automotores, Confecciones de Prendas de Vestir, Fabricación de Elementos de Maquinaria, Fabricación de Elementos de Máquinas con CNC, Industria Alimentaria y sus respectivas carreras vinculantes.
Hecha la convocatoria abierta, en una primera etapa local participaron sesenta (60) aprendices de las diversas carreras especificadas en las olimpiadas. Ellos rindieron una prueba el día martes 26 de agosto, la cual sirvió para que el Comité Técnico Zonal determine para cada carrera a los concursantes que alcanzaron puntaje sobresaliente, siendo estos un total de 25 aprendices.
Ellos participarán en esta etapa Zonal a realizarse en el CFP Trujillo ubicado en el Parque Industrial de La Esperanza, donde los primeros puestos de cada carrera serán declarados campeones zonales 2014, quedando automáticamente designados como representantes de la Zonal en la etapa nacional.
Esta etapa nacional, coordinada por el Comité Técnico Nacional, se llevará a cabo en la sede de la Dirección Zonal Lima – Callao en Lima, entre el 27 y 29 de octubre del 2014 y define a los CAMPEONES NACIONALES 2014 por cada carrera, quienes nuevamente serán preparados como competidores para participar en eventos nacionales e internacionales. La premiación se realizará el 30 de octubre.
Las competencias para el trabajo son las capacidades y dominio de las responsabilidades y tareas que tiene el trabajador para el logro de un propósito productivo o de servicio determinado. La competencia se alcanza fundamentalmente mediante el aprendizaje integrado de los conocimientos, habilidades, actitudes y valores concurrentes al desempeño del trabajo; y se evidencia en comportamientos observables.
